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市人社局多措并舉堅決打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰

發布時間:2020-02-12 07:35:50 來源:市人社局 瀏覽:
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市人社局多措并舉堅決打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰。


一是保障用人單位復工用工需求。建立包保責任制度,為每戶重點企業明確一名“人社服務專員”,提供精準用工服務。通過“安徽公共招聘網”等及時更新發布崗位信息,引導經營性人力資源服務機構開展線上招聘,搭建精準對接平臺,有針對性地向勞動者發布節后企業開復工信息,引導農民工安全有序流動,穩妥做好農民工、高校畢業生等重點群體就業工作,加快落實援企穩崗政策,探索開展遠程培訓、職業指導、職業介紹,針對疫情穩定后可能產生的就業需求反彈,提前做好培訓相關準備。


二是按時足額發放社會保險待遇。按照企業職工基本養老保險省級統籌工作要求,確保退休人員養老保險待遇按時足額發放到位。探索通過以掃描方式生成的電子檔案為基礎的退休待遇審核方式,為到齡退休人員辦理退休手續。對因疫情影響未及時辦理退休手續的參保人員,允許在疫情結束后予以補辦并補發養老金。未進行領取社會保險待遇資格認證的,一律不得暫停相關待遇發放。簡化企業職工基本養老保險省級統支基金的審核撥付手續,省級按各市上月實際使用情況,并考慮新增退休等因素給予撥付,待疫情結束后會同各市進行結算。對受疫情影響造成生產經營出現困難,確實無力足額繳納社會保險費的企業,按規定批準并與社會保險費征收機構簽訂緩繳協議后,可緩繳養老、失業、工傷保險費,緩繳期限不超過一年。暫緩繳費期間,免收滯納金。緩繳期滿后,企業應足額補繳緩繳的社會保險費,不影響參保人員的個人權益。


三是關心激勵疫情防控人員。及時開展疫情防控人員工傷認定。開辟工傷認定綠色通道和工傷保險待遇支付快捷通道,簡化辦理程序,提供優質高效服務。因新型冠狀病毒肺炎疫情防治認定為工傷的人員,確需轉院診療的,不受轉診轉院和備案登記限制,工傷保險基金及時結算支付。落實疫情防控人員臨時性工作補助政策。按照人社部要求,對于直接接觸待排查病例或確診病例,診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本采集和病原檢測等工作相關人員,給予每人每天300元補助;對于參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者,給予每人每天200元補助。實施疫情防控人員免試申報專業技術職稱政策,對在疫情防控一線的醫療衛生專技人員,可免予衛生系統職稱資格考試直接申報上一級職稱,同時視作完成當年度的的繼續教育90個學時。對參加援助疫區和疫情防治表現突出的專技人員,在當年度專技人才項目推薦選拔時予以優先考慮。對在醫療救治、疫苗研發、基礎預防、物資援助、搶建設施等方面做出突出貢獻的個人和集體,尤其是廣大醫務工作者和醫務團隊給予及時性表彰。對在疫情防控工作中做出突出貢獻的事業單位工作人員和集體,可根據《事業單位工作人員獎勵規定》開展及時獎勵。


四是開辟疫情防控工作人員招聘綠色通道。支持疫情防控相關醫療衛生機構等事業單位簡化招聘程序,緊急補充醫護人員等疫情防控工作人員。確屬工作急需組織公開招聘的,可采用電話、視頻、互聯網等非現場接觸方式辦理有關事項,實行告知承諾制,相關體檢、考察活動可延后開展。(李冰)


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